商城 人才中心

 核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。

 

一、德才兼备原则

 

选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

 


 

二、“效果论”原则

 

在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

 


 

三、实践第一的原则 

 

“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。我们坚持通过实践来选拔人才。历年来,凡到永怡御风工作的各类专业人才,我们都让其先进入到车间生产一线,参与生产实践,从每一个工序去了解我们的产品,认识企业!

 


 

 

四、“优胜劣汰”的原则

 

在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。

 


 

五、“人人是人才”的原则

 

在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。